Не стесняясь смешков, что дружил с малышами . Привет всем, кто читает мой блог! Искренне рад Вас приветствовать на этих электронных просторах!   Если Вы любите поэзию, то у меня кое-что для Вас есть :) Хочу ознакомить Вас со своими стихами. Я пишу их уже давно, это, если хотите, способ изложения своих мыслей обо всём, что меня окружает, творческая самореализация и ещё Бог знает что, но без этого я просто не могу.

В практике уже известны случаи, когда для дополнительного анализа анкеты кандидата и его фотографий руководители коммерческих структур приглашали высокопрофессиональных юристов, графологов, известных психоаналитиков и даже экстрасенсов с целью обеспечения максимальной полноты формулировок окончательного заключения и выявления возможных скрытых противоречий в характере проверяемого лица. «ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ  ОБЕСПЕЧЕНИЕ  БЕЗОПАСНОСТИ  ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ». (По материалам публикаций Степанова, Абрамова, Крысина, Ярочкина и др.). Обеспечение безопасности кампании  при найме, расстановке и управлении персоналом ». В настоящее время сложилась практика подбора кадров в коммерческие структуры путем рекомендаций руководителей, сотрудников, знакомых. Нередко на фирмы берутся  близкие родственники и друзья. А потом (в 95 % случаев) терпят крах родственные и дружеские отношения. Да и уволить родственника или друга из-за того, что он оказался разгильдяем не так-то просто. Мало кто догадывается, что гораздо  выгоднее и безопаснее взять специалиста «со стороны», но хорошенько его изучить и проверить.

Едва ли не главное из этих противоречий (противоречие между огромностью того, что нужно узнать, и краткостью жизни), выраженное в афоризме древнегреческого врача Гиппократа: « Стол завален письмами. Это малая часть откликов, которые редакция молодежной газеты получила, опубликовав письмо о том, какие трудности испытывает студент, особенно тот, кто совмещает учение с работой. Читаю почту.